我想问一下，有个公司叫我去公司参加三天的培训，如果这三天通过了培训考核三天的工资就按正式工资算给我，

我想问一下，有个公司叫我去公司参加三天的培训，如果这三天通过了培训考核三天的工资就按正式工资算给我，如果没通过考核就每天按50块钱的培训费给我，是不合法的吗？应该怎么结算才算合法。

提问时间：2022-08-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好！不合法。

用户

那怎样才合法？

特邀律师

1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质；2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费；3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。

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