本人大学应届毕业生，之前没有过面试经验，今天去面试了一家非大学专业对口的公司，公司的人跟我说会在上岗

本人大学应届毕业生，之前没有过面试经验，今天去面试了一家非大学专业对口的公司，公司的人跟我说会在上岗之前免费培训3到4个月，期间实习工资800，需要自己缴纳保险金和书本费大概800。转正后底薪3000?，为了避免人才流失培训费会在工资里分期扣除，扣15个月，总共10000?。由于之前没有面试经验，我想知道每个这种岗前培训的公司都这样吗，因为在面试的时候遇到一个面试者给我说了之前面试的公司都这样，说这个肯定也是，后来得知果然这样。前几个月工资800，培训费10000多，要是以后工资3000，每个月还了将近1000的培训费和五险一金，请问这样是否合理？