14年3月入职，15年8月给签合同交的保险，到现在21年，公司不预约合同了 我14年3月入职，15年
14年3月入职，15年8月给签合同交的保险，到现在21年，公司不预约合同了 我14年3月入职，15年8月给签合同交的保险，到现在21年，公司不预约合同了，这个赔偿金时间是按14年入职开始算还是15年8月签合同开始算如果是按15年开始算，之前没给我叫保险可否有申请补偿得条款我现在每月开5500，税后到手5000，会计说我合同写我的工资是4000，补偿金是按5500算还是按4000算？
提问时间：2022-02-01
律师与用户的交流
特邀律师
从14年计算，补偿金按照5000计算
用户
好滴谢谢，能在问个问题吗，就是我之前的加班费，我开5500，每月上22天班，双休，但是我加班费计算是公司给定了一个2680的基本工资，基本工资除以22天，除以8小时，得出一小时的加班费在乘以1.5倍，这个虽然当时我们工人也反对了，但是考虑还要在那工作，所以也算是同意这种算法，公司这种做法合理吗，基本工资是公司随意而定吗
特邀律师
不合理
没有更多数据了～
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