法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我2019年10月28日入职,合同上写着三个月转正,公司1月19日就放假了。因为疫情公司延迟上班,但
我2019年10月28日入职,合同上写着三个月转正,公司1月19日就放假了。因为疫情公司延迟上班,但人事2020年2月19日通知我被辞退了,因为疫情期间公司没有收入。我想问一下国家规定延长的假期1月31号~2月9号这段时间公司是不是应该支付我工资,还有我是不是算转正了,转正了国家应该支付我多少赔偿金?
提问时间:2021-12-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用户
双倍的赔偿金是一个月的工资吗
用户
我入职三个多月了
特邀律师
劳动合同备案了吗?
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
入职签订的入职合同,说是3个月转正,表现突出还可以提前,目前
你好,我于6月17日入职,试用期三个月,在9月17日需公司签
我于2017年入职一家公司2019年2月28日离职。公司第一
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为
2018年4月9日入司,为办公室文员一职。试用期为三个月20
2018年4月9日入司,文员一职。试用期为三个月2018年4
公司给了解除劳动合同书,日期写2019年3月29日解除,我是
2019年8月6日入职广告互动公司(6个月试用期),10月因
2018年10月入职到19年10月就满一年了,应该是有合同上
2019年5月1日入职 2022年7月8日公司无故辞退 辞退
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: