被公司无理辞退，未核算工资和未提供离职证明，如何维护自己的权益？

律师，您好。我是2017年12月1日入职某某公司。于2018年2月22号下午得到公司通知不用再来公司了，没说明任何理由辞退我了。到目前没有给我离职证明，也没有核算我2月份的工资。并且一直没有给我劳动合同。关于劳动合同之前确实让我签署了，但是一直都是公司收上去了。我该怎么办？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

律师，谢谢您。您好，劳动合同都在公司，并没有给我，我该仲裁什么？

用户

可以申请仲裁：开除无效吗

特邀律师

有工作证，或工资条，证人证言，可以要求经济补偿

用户

有排班表，公司同事合影等，社保

特邀律师

这此就是证据，可以申请仲裁

用户

然后申请补偿是吗

特邀律师

是的，可以申请经济补偿

特邀律师

你平时是否加班

特邀律师

可以要求支付加班工资

用户

谢谢您。因为我手上没有劳动合同，我不记得试用期到底是几个月了？这个申请补偿的时候该怎么办呢

特邀律师

你一共上了多久的班呢？

用户

2017年12月1号到2018年2月22号

特邀律师

那才二个月

用户

12月 1个月， 1月份一个月，然后就是2月22号，多半个月

特邀律师

那你可以申请要求发二月份的工资，向劳动局举报即可

没有更多数据了～