法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我因旷工自动离职了,除了要交付给公司的经济损失费,公司应不应该发放我之前的工资?
我因旷工自动离职了,除了要交付给公司的经济损失费,公司应不应该发放我之前的工资?
提问时间:2021-07-30
律师与用户的交流
特邀律师
是的
用户
有没有具体流程
特邀律师
离开时工资应当结清,否则,可以到劳动监察大队投诉
没有更多数据了~
李丹律师
福建福州
电话咨询
陈宇律师
福建福州
电话咨询
李德力律师
福建莆田
电话咨询
吴郑伟律师
福建泉州
电话咨询
相关咨询
我因旷工三天自动离职了,按照人力资源部的说法,可以要求公司发
我因为工作失职,给公司带来经济损失1万2千元损失。
1、劳动合同规定每月20日发工资;2、参加公司组织的脱产培训
在**公司做客服工作,因为经常强制性加班导致生病,所以打算离
公司员工离职了,多次督促都不回公司办手续,公司出一个因为旷工
1、劳动合同规定每月20日发工资;2、参加公司组织的脱产培训
自动离职有工资吗?但是公司有规定、 连续旷工3天或月累计5天
我于2022年9月26号入职于广西平果xx速递网点,未签署合
我是保险公司的内勤员工(劳动合同),因为公司总经理离职,后来
今年1月,员工因不想干了为由提出辞职,该员工于去年9月份入职
咨询相关专业律师
更多南平律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: