110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

你好，我于2018年开始在一家澳门公司工作，由于合同到期（2020年4月10日），我本人不想再前往澳

你好，我于2018年开始在一家澳门公司工作，由于合同到期（2020年4月10日），我本人不想再前往澳门地区上班，故没有续约。公司在大陆开设分公司，让我到分公司上班，3月份到岗的，但依然使用澳门的合同，应该4月份要开始签订新的劳动合同。现在7月份，公司大陆业务不佳，要关闭，通知我去澳门上班或是离职。但4月10日直到现在都没有与我签订劳动合同（有购买社保和不定时发放工资），而且公司这样算遣散吗，我是否可以要求赔偿？

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

这种情况下是不算的，如果公司辞退你，你有权要求公司赔偿。

用户

公司让我选择去澳门或是离职，不选择去澳门工作，算是辞退吗？另外，一直没有签订劳动合同，是否属于违规？

特邀律师

公司的行为是违法的，你可以直接仲裁要求公司对你赔偿没有签劳动合同的双倍工资。

用户

所需要的证明，只有社保记录可以吗？由于公司的注册地址和我现在办公地址不一致，这种情况有影响吗？

特邀律师

不会有影响的

用户

那现在这种情况，大陆分公司要关闭业务，是否需要提前1个月通知我？越就是说，我在8月底前，都可以要求在这工作，直到找到下份工作？

特邀律师

主张权利，并提交证书

没有更多数据了～