公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈，公司不给拖欠的绩效了，如何在离职前，去
公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈，公司不给拖欠的绩效了，如何在离职前，去保证这部分的绩效呢？同时公司要办理了离职才发放拖欠的工资，如果在签了离职还是拖欠呢?不利的因素是当时与公司签订的劳动合同上工资绩效，具体金额没有写上去，每个月发放工资也没有工资条。其一证明工资与绩效的途径就是个人所得税app上可以查到，倒推月工资与绩效，其二就是银行流水了。
提问时间：2022-04-03
律师与用户的交流
特邀律师
可以劳动仲裁的
用户
可以签了离职，拿到基本工资后，在去仲裁，到时候说是被迫签订离职。这样法律上可行嘛，因为最近需要用钱
特邀律师
这是可以的
用户
可不可以提一些建设性意见呢，现在如何在离职前尽可能去保证，离职后自己的工资与绩效呢
特邀律师
看具体证据
特邀律师
这是可以的
用户
您说的具体点，给你发合同看一下，要是去劳动仲裁之前，离职前我需要干什么，到时候仲裁才对我有利
特邀律师
这是可以的
没有更多数据了～
相关咨询
- 8.23号离职，公司一直拖欠4个月绩效工资不给，劳动仲裁管不
- 入职一年多，没有签劳动合同，因要把原有的工资拿出20%做绩效
- 你好律师！公司拖欠我和我的一位同事的工资，现在是经过工会及劳
- 离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工
- 离职了，工司还在拖欠工资，拖欠长达4.5个月。没有签合同，入
- 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季
- 我与公司签订的薪资结构为：年薪18万，70% （1.05万）
- 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季
- 公司签的合同写明，离职在公司年终清算前，不发放年终绩效。在我
- 我在公司做了2年主管，2020年4月份开始公司少给我每月业绩
