暑假工冒充正式工签了合同，现在临近离职强迫签非暑假工承诺书8.31号前离职可按三千计算，工资比正式少
暑假工冒充正式工签了合同，现在临近离职强迫签非暑假工承诺书8.31号前离职可按三千计算，工资比正式少
提问时间：2022-03-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好投诉他们
用户
冒充正式工签的合同有法律效益吗
特邀律师
有但是辞工要提前一个月辞职
特邀律师
有效
特邀律师
要做满试用期，在提前一个月辞职
没有更多数据了～
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