在单位上班一年多了，单位没有签订合同，之前也一直没有通知我签，前几天跟单位谈了关于双倍工资赔偿的事情

在单位上班一年多了，单位没有签订合同，之前也一直没有通知我签，前几天跟单位谈了关于双倍工资赔偿的事情，单位不同意，现在单位跟我签订合同，同时要求合同时间写去年入职的时间，我不同意，所以想问，现在离职的话，后面还可以去劳动仲裁要求单位就之前没签劳动合同这事，给予双倍工资赔偿？

提问时间：2022-02-16

律师与用户的交流

特邀律师

无论是否离职，都可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资

用户

现在单位以之前遗忘了签订合同，以及员工没有提醒单位要签订合同为由，拒绝双倍工资赔偿，这样如果申请劳动仲裁的话，成功的概率有多大？

特邀律师

成功概率，还是很大的

特邀律师

如果不是因为你去协商，成功的可能性几乎是百分之百的

没有更多数据了～