于2019.8.5上岗于今年8月6号交接工作。8.7-8.30有带薪休假。然后9月份分未上岗公司就算
于2019.8.5上岗于今年8月6号交接工作。8.7-8.30有带薪休假。然后9月份分未上岗公司就算我待岗。由于8月份工资在九月份发本月发薪日我收到了公司告知说8月带薪休假工资要缓发。公司规定是什么时候，上岗什么时候发，但我打算申请无薪资待岗(因为公司待岗没有薪资)三个月待岗过后算自动离职。然后我问了公司，说就算我现在辞职他也不会发（因为他说是底薪，没有出勤就不会发）。
提问时间：2022-01-19
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可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁 是要去公司所在地的仲裁机构申请吗？
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是的呢
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是的呢
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给您分析下如何去准备材料，以及如何申请
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详细给您分析
没有更多数据了～
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