正常8月20号发工资，八月一号离职，在岗一个月零三天，现在店里关门了说是停业整顿，未签劳动合同，有考
正常8月20号发工资，八月一号离职，在岗一个月零三天，现在店里关门了说是停业整顿，未签劳动合同，有考勤表和部分劳动证明，店里存在拖欠工资的情况，若20号未发工资如何维权？
提问时间：2022-01-16
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特邀律师
您好
特邀律师
没有签劳动合同？
特邀律师
可以主张双倍赔偿
特邀律师
这个要提起书面申请的
没有更多数据了～
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