我在现在的工作单位工作已经16年了，签的是无固定期限劳动合同，长期合同。04年参加工作，08-09年
我在现在的工作单位工作已经16年了，签的是无固定期限劳动合同，长期合同。04年参加工作，08-09年确诊为身体形式障碍，19年年底又去医院诊断为强迫症状态，公司通过各种手段如扣绩效工资等手段，就想叫我自动离职，但是公司就是不开除我，我该怎么办？
提问时间：2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用户
是不是能认定工伤，或职业病？如休病假工资怎么开？我如果休病假可以休多长时间？
特邀律师
可以。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
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