收到o***er后，已经从原单位办理离职，现在新公司在入职前反悔不能办理入职，导致无法签订劳动合同并
收到o***er后，已经从原单位办理离职，现在新公司在入职前反悔不能办理入职，导致无法签订劳动合同并已失业2个月了，手上证据有:公司的o***er(规定了薪酬待遇，入职时间)、与HR的聊天记录和来往邮件记录、原公司因个人原因的离职证明，工资单等，我应该怎么维权？可以提出哪些赔偿要求？起诉胜诉的可能性大吗？
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况下的话，就是失业的工资赔偿，胜诉的话概率百分之五十左右吧，目前来看。
用户
工资是25000，可以要求赔偿几个月的？
特邀律师
25000是平均工资还是？是合同工资？
没有更多数据了～
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