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入职第一天签空白合同，试用期公司不交社保，现在想离职怎么办？需要准备哪些证据？

入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，不需要工资，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。想知道现在可以直接离开公司吗？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？公司很谨慎，考勤不会让我们接触到，打卡通过指纹，工作服还没发放，只有工作证可以吗，上面没有写明日期。有律师说可以直接离开，万一公司在合同上随便写上三四年，再起诉我不会影响我之后的择业吗？

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

和公司打个招呼

特邀律师

离职时通知下公司

特邀律师

公司不会起诉

用户

需要出示辞职报告吗？电话通知可以吗？当面告知害怕公司会比较强硬拒绝。

特邀律师

打个电话就行，电话录个音

用户

就算对方电话里直接拒绝，只要录音证明我告知了就可以吗？那我明天白天还需要去上班吗？不去的话，会不会算旷工处理，影响我之后记录呢？十分抱歉问题比较多，第一次工作没有经验。谢谢您的耐心了。

特邀律师

明天上班顺便告知就行

用户

就是怕他不准，如果他威胁要告我的话，那我能用什么法律手段和知识来回答他？

特邀律师

告知他就行，威胁你也不理他

用户

需要录音和录像证明吗？不然我没有证据呀，另，最后一次追问了，在此向您致谢！

特邀律师

录个音就行

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