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劳动纠纷
本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职,期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但
本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职,期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但至今未发放。电话沟通对方认为我没有按照规定进行离职程序。但是本人并不清楚所谓的离职程序,离职时与负责人当面说明离职情况。对方同意且并没有说明有其他离职事项导致工资结算问题。本人面试时也已经告知离职时间。请问可以按照规定正常领工资吗?
提问时间:2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以。
用户
对方能否以我不正常离职为由苛扣或者是不发工资,因为明天要去找对方谈。所以麻烦请您详细说一下,谢谢
特邀律师
不会扣发你的工资,可以向劳动监察局投诉,也可以申请仲裁。具体可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
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