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劳动纠纷
于今年8月签订了一份工作协议,要求工作一年。近日由于老板不准许休假,并且将我踢出工作群,已经离职 。
于今年8月签订了一份工作协议,要求工作一年。近日由于老板不准许休假,并且将我踢出工作群,已经离职 。老板没有结算本月工资,而且要求我赔付违约金,合理么
提问时间:2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的
用户
我是否可以要求老板给我结算工资?并将我个人的身份证复印件等要回?
特邀律师
可以的。
特邀律师
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没有更多数据了~
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