8月份旷工2.5天，9月初发7月份工资，因为8月份旷工直接7月份不发了看9月份的工作情况再补发，本人
8月份旷工2.5天，9月初发7月份工资，因为8月份旷工直接7月份不发了看9月份的工作情况再补发，本人已于8.29提出离职，领导迟迟未批，还没有找到交接人，虽然没批，但是社保也没交因为旷工的缘故，本人是7.25转正的，现在想直接走人害怕公司让承担手上的即将操作的订单的损失，另外还在不断的让开发新的东西，交接起来真的很麻烦，希望律师能给个好点的建议，工资都是现金结算
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
向劳动监察大队投诉
用户
如若不想干了的话，可以直接走人吗，因为老得加班，但又害怕担法律责任
特邀律师
公司已经违法的，所以让您去维权！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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