法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司规定,辞职需提前一个月申请,辞职申请未到批准日期离职,将不发放薪资。我于8月15申请辞职,9月初
公司规定,辞职需提前一个月申请,辞职申请未到批准日期离职,将不发放薪资。我于8月15申请辞职,9月初就走,(批准日9月中旬)公司以未到批准日离职不发放我的工资,公司做法合法吗,我可以维权吗
提问时间:2021-11-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
公司做法合法吗
特邀律师
保留证据了吗?
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
1、新入职员工根据公司管理规定,有3天观察期,3天内(含)离
公司年底未发工资,准备辞职却被告知辞职要提前一月申请,现不审
公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告,
本人提前一个月书写了离职申请,公司没有批,也没有给离职单给我
你好!我向咨询辞职的问题,请问试用期是不是提前3天向公司申请
我是在6.24号入职的试用期有三个月,在第一个月内我签了试用
我在公司工作已有2年(还在本次三年劳动合同期内),于2021
我在公司工作已有2年(还在本次三年劳动合同期内),于2021
2018年1月9号 我已书面形式向公司提出辞职申请 本
我7月份申请辞职,要准备8月26号才离职,7月我干满了一个月
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: