怀孕被公司辞退，可以走劳动仲裁维权吗？如何计算赔偿金额？
我于2018年7月16号与公司签订项目合同被公司外派到甲方工作，月薪13000元，其中基本工资2000元，岗位工资10000元，绩效工资1000元。期间在甲方表现良好，一直拿的是全额工资。合同截止日期是甲方项目结束。2018年10月下旬收到公司通知，甲方于10月31日不再需要外派人员。这时我发现自己已有两个月身孕，我告知公司我怀孕了。希望能继续留在公司，可是公司不想再让我留在公司并不给赔偿。目前我没有和公司签订离职的手续。我手里有公司签订的劳动合同，每月公司也按时按照最低标准缴纳了社保和公积金。这种情况我可以走劳动仲裁维护自己的合法权益吗，如果走赔偿，公司应该赔偿我多少钱
提问时间：2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
可以仲裁
用户
谢谢 律师，如果我想和平解决，可以和公司要求多少的补偿
特邀律师
协商的话，就没有帮助了，是方能接受就可以
特邀律师
就没有标准了
用户
律师，若是走劳动仲裁，我需要准备哪些材料
特邀律师
仲裁申请书和证据材料
特邀律师
您还有问题么
用户
仲裁申请书需要去北京仲裁委员会申领吗
特邀律师
自己起草，也可以委托律师代书
用户
我公司在北京朝阳区
特邀律师
单位在那个区
没有更多数据了～
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