我是一名自动化技术员(职称:管理员)，部门领导未经协商强行给我安排去产线生产岗位干活，在我不同意时，
我是一名自动化技术员(职称:管理员)，部门领导未经协商强行给我安排去产线生产岗位干活，在我不同意时，谩骂、语言威胁让我离职，并要克扣工资，记大过强行开除我，违纪单已开出，我感到人身安全受到严重威胁，是否可以通过法律途径来维护我的合法权益，现在与我遭遇同样境遇的同事共十几人，我们是否可以寻求到法律的支持来维护自身的权益？
提问时间：2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
如果提出离职是否可以获得赔偿，最新版劳动法是否有解释？
特邀律师
可以得到赔偿。依据《劳动合同法》，有相关的解释。
特邀律师
别客气，如果满意，可以给好评鼓励。
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，我是一名自动化技术员，职称:管理员 ，公司要给我调岗，
- 您好，我是一名自动化技术员，职称:管理员 ，公司要给我调
- 您好，我是一名自动化技术员，职称:管理员 ，公司要给我调岗，
- 公司安排强制加班。我本身进厂是C***技术员，公司安排8点以
- 公司是否有权力未通知的情况下私自更改员工职称，我是一名自动化
- 我入公司6年，任职仓管员4年，就在今年公司强制性调我岗位，把
- 公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
- 公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
- 50吨压力机安全装置损坏且未修理，作为管理员兼安全员，我是否有责任？能否要求停止生产直到修理完毕？如公司强制继续生产，我是否有拒绝权？若公司解除我的管理职责，我是否有权要求2倍赔偿？
- 单位跟我解除劳动关系，但是不对我进行赔偿，我进公司到现在整整