你好 之前面试的时候没有提到试用期工资 只是粗略的告知工资的金额 在试用期内我提出离职 之后拿到的
你好 之前面试的时候没有提到试用期工资 只是粗略的告知工资的金额 在试用期内我提出离职 之后拿到的工资是最低工资2050 我问经理和人事部被告知 之前谈的工资是工资加奖金的 试用期的工资就是这些 我觉得这个工资过低就算工资加奖金4000块 去掉奖金也有3000了 最起码试用期应该2500左右的 请问 在我自己没问试用期工资的情况下可以仲裁吗
提问时间：2021-10-14
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
可是我面试的时候没有仔细问这些 只是问了一句工资待遇 经理说是四千大几 也可以申请仲裁吗 不会失败吗 怎么申请
特邀律师
可以。不受影响。
特邀律师
依法能够胜诉。
没有更多数据了～
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