2018年5月26日入职，本月提出离职，上班截止日期为10月31日。公司存在问题：拖欠员工工资，未结

2018年5月26日入职，本月提出离职，上班截止日期为10月31日。公司存在问题：拖欠员工工资，未结算工资月份：6月、7月、8月、9月以及本月工资！劳动合同签订抬头为上海**物流有限公司，公司实质经营抬头为江苏**物流有限公司。今天在OA门户以江苏**物流有限公司的名义发布公告信，声称11月23日将全部员工进行发放。我离职后，是否可以主张要求公司赔偿一个月工资！并且要求尽快结算工资！