公开咨询详情提问A***八月份提出离职，领导不批准。然后九月初又上交了一份，还是不批准，然后9月20

公开咨询详情提问A***八月份提出离职，领导不批准。然后九月初又上交了一份，还是不批准，然后9月20号自动离职，现在企业不给我9月份的工资甚至8月份的提成也不给我，更重要的事在企业工作三年半从来没有交过社保，这个可以去当地社保局投诉嘛？

提问时间：2021-10-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

用户

我八月初交了一次，具体几号我忘了反正没批准，然后我九月初又交了一次到了9月20号我直接就不做了，在公司做了三年半公司从来没交过社保，请问我可以去当地社保局告它嘛

特邀律师

保留辞职的证据了吗？

没有更多数据了～