110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有客户的欠款未收的都算我的头上，我的责任，要我承担风险，当初向客户承诺提供欠款权利是公司提出来的，有客户和公司闹别扭，现在公司就要我来承担责任，并且不予发放工资和开具离职证明，是我的责任吗？

提问时间：2021-09-20

律师与用户的交流

用户

特邀律师

你好，你的问题属于劳动争议纠纷，劳动纠纷由劳动局管辖，可以申请劳动仲裁或者到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉解决，申请劳动仲裁需要提供本人的身份证，申请书，户卡，支持你的请求的证据，到劳动监察大队投诉提供劳动关系的证明基本就可以

特邀律师

你没有责任

用户

如果公司以收款为任职期间的工作为由，说我没有收回欠款回来，就不给我办离职，我还占理吗？

特邀律师

单位的说法不成立，不用理会

特邀律师

如果对该律师的服务满意，请给予好评，并发个红包支持一下他，谢谢

没有更多数据了～