法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

您好,我是一名刚毕业的学生,大四期间实习了5个月,未签订正式劳动合同,离职前协商好,还说有机会再来工

您好,我是一名刚毕业的学生,大四期间实习了5个月,未签订正式劳动合同,离职前协商好,还说有机会再来工作,但最后一个月工资延期三个月未发,讨要工资,公司以未提前30天离职和为由,扣工资,他这样做对吗?我应该怎么办?
提问时间:2021-09-10
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
不合法,,建议向当地劳动部门投诉
交流头像
用户
我们的实习工资是3000,工作了一个月说工作的好,说给我们转正,以正式职工的工资3500给的,但是没有签订合同,那最后一个月的工资我们要多少好呢?
交流头像
特邀律师
按3500主张。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴健弘律师 
浙江杭州
已帮助 85423 人解决问题
电话咨询在线咨询
程金霞律师 
浙江杭州
已帮助 18826 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈国平律师 
浙江杭州
已帮助 73741 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: