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律师你好！我的情况是这样的，我在一所美术培训学校上班，合同是今年十二月一号到次年十二月一号。工资是每

律师你好！我的情况是这样的，我在一所美术培训学校上班，合同是今年十二月一号到次年十二月一号。工资是每个月十五号发上一个月工资。有给我买社保，我工资一个月六千多，但是合同只写基本工资两千五。但是由于我的个人原因，今天起就不想做了，我现在还有二十天的工资没有拿，老板说没有按提前30天辞职，只能按自动离职处理，我就想问一下，我会不会说要赔偿学校呢？还有我去下一家公司会不会受到影响？社保会不会受到影响？我实发工资六千多，合同只写基本工资两千多，公司是不是存在违法行为？

提问时间：2021-09-09

律师与用户的交流

特邀律师

你好！是的，公司违法了。

用户

影响方面可以帮我详细说说吗？谢谢律师你

特邀律师

1.《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3.《企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

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