律师，您好 ，我们公司俩个月没发工资，然后一直以财务离职账目不清楚为由不发工资，包括已经离职的都
律师，您好 ，我们公司俩个月没发工资，然后一直以财务离职账目不清楚为由不发工资，包括已经离职的都没发工资，从过完年到现在一直没发。这个理由是正常合理的吗？？？
提问时间：2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。
用户
如果申请仲裁的话应该准备一些什么证据呢？
特邀律师
有厂牌，劳动合同就好
没有更多数据了～
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