公司离职后，财务要求核查工资名单并签字确认，是否合法？

您好，我想咨询一下，我从公司离职，财务让我核查往月工资是否有几个人员名单您好，我想咨询一下，我从公司离职，财务让我核查往月工资是否有几个人员名单，并在上面签字确认，不签字的话不给予签字离职表。因为我的工作涉及核算部分人员工资，所以要求我签字确认所做的工资表上无该人员名单，这样做是否合理？

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

你好！不合理，可以拒绝。

用户

如果公司以此为由，或者说我之前工作不认真问题太多，不发我最后一个月工资怎么办？

特邀律师

可以向劳动监察局投诉。

用户

离职前一天让我核查签字，我拒绝了，一气之下把所做的所有工资表删掉了，第二天早上来发现我的电脑主机不见了，是财务让我领导把主机拿去他那里了，说我删掉公司重要资料这个是违法的，现在又要让我签字确认做的工资表没有这些人，不知道怎么办了

特邀律师

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用户

我删掉工资表是要负什么样的法律责任？

特邀律师

不需要承担法律责任。

用户

他们给我百度搜索的截图，说工资表是公司内部的重要资料（每月工资表有打印纸质版领导审核签字），删掉了要承担法律责任，我比较担心这个，到时会给我以后的职业生涯蒙上污点

特邀律师

不用担心。如果公开你的信息，你可以依法维权。

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