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劳动纠纷
本人在2019年6月11日入职该企业(国企)签合同时是一份空白的劳务派遣合同,人力让我把名字 证件
本人在2019年6月11日入职该企业(国企)签合同时是一份空白的劳务派遣合同,人力让我把名字 证件 手印都弄好了,等了几天通知我公司总部不批准我的合同,我一直以编外人员的身份在公司工作,我面试的岗位是商务工程师,分配的岗位也是商务工程师,但是公司以合同未签订,总部未批准为由,我的岗位薪资不能定位商务工程师,给我定了公司最低档的资料员,诓骗我说这两个等级工资一样没差别(后来得知两者工资相差两三千),社保正常缴纳的上海社保,两年半期间我不止一次向公司提出签合同和调整正确的岗位薪资,公司都已没签合同为由拒绝,现在在公司干商务工程师已经两年半了,工资还是资料员最低档,我想咨询一下我这种情况该怎么办?
提问时间:2022-03-27
律师与用户的交流
特邀律师
不是有劳务派遣合同,找派遣单位
用户
没签成 我们公司招聘员工签订派遣合同必须经过总部同意,我这个总部不同意所以压根就没合同
特邀律师
那这个好办,直接去申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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