如何申请劳动仲裁，拿回被老板拖欠的工资和提成？
公司正常营业，每天都有收入，但是老板是个老赖（已上昆明市老赖名单）老板故意拖欠工资，拖欠时间从2016年至今，工资还涉及到提成，但是提成没有写入劳动合同，请问下要收集哪些资料在申请劳动仲裁时能拿到全部的工资（包含提成），仲裁成功率高？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可以提供公司的提成制度和你的个人业绩资料来证明提成，这样仲裁的成功率很高
用户
提成制度只是口头说的，个人业绩资料也因为时间长难弄了，但是在离职的时候有过一张清算表，我发给您，麻烦您帮看看有没有作用？
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
这个清算表是无法提现提成的
特邀律师
劳动合同约定的工资是多少？
用户
这个清算表上的工资是已经加过提成的了，劳动合同上的金额是1500
特邀律师
那就可以证明存在提成的，结合劳动合同，是非常有用的
用户
那请问下劳动合同他不会轻易给，但是我有公司帮交社保的证明，这样拿不到劳动合同有没有影响，还有那张结算表只有老板签字，没有盖公司公章这样有没有影响？
特邀律师
你可以这样，你直接申请未签订劳动合同的双倍工资，这样他为了证明签了合同，就会把合同拿出来，有老板签字就可以了，不影响
用户
还有就是因为公司的独特性质，签字这个是公司实际控制人，但是公司的法人和股东都是有职业资格证的人挂进来的，这样实际控制人不给钱，能叫法人和股东给钱吗？
特邀律师
除非是股东未履行完出资义务，那么才能要求股东给钱，法定代表人若不是股东，那么不能要求法定代表人给钱
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