企业拖欠工资，未签劳动合同，能否要回押金和剩余工资？
我在一家企业上班，本来是本来是每月10号发工资，但是这个月老板一直迟迟不给我。这算不算拖欠工资。还有公司没有跟我签劳动合同，只有签一份诚信书，还压我一个月工资。我现在不做了，能不能拿回押金和剩下工资
提问时间：2021-06-03
律师与用户的交流
特邀律师
压工资，扣押金，不签劳动合同都是违法的，可以去劳动监察大队投诉，你在企业工作多久了？
特邀律师
老板行为就是拖欠工资
用户
我上班半年了，但是今天来工业区劳动部门，他们说没有劳动合同只能帮忙协商，而且国家规定只有超出50天才犯法，还有押金是当初双方愿意的，不犯法
特邀律师
劳动部门说的没有法律依据，劳动合同是一个月内就要签的，扣押金没有法律依据的，你现在还可以要求企业支付未签劳动合同双倍工资，我说的这些劳动合同法明确规定的
用户
感谢感谢，我没有问题了
特邀律师
好的
没有更多数据了～
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