入职3个月未转正被辞退，公司拒不支付多余工资，是否可提请劳动仲裁？

4月25日入职，7月20日收到辞退消息，期间没有收到任何关于转正与否的通知。劳动合同规定试用期两个月，现实际工作时间已超过试用期时间。但是公司拒不承认转正，也拒绝按照转正规定多支付一个月工资。这种情况合理吗？是否可以提请劳动仲裁，我的要求是否会得到支持

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

可以提请劳动仲裁,可以得到支持

用户

劳动合同上表明的工资是1870 ，转正后的实际工资应该是5000，之前试用期工资都是4000。我提请仲裁后收到的7月份工资以及多发的一个月工资应该分别是多少？

特邀律师

你领了哪几个月的工资

用户

5月和6月的，7月份工资要倒8月25发

特邀律师

他们辞退的理由是什么，劳动合同签订几年

用户

认为我的工作能力为达到他们的要求，合同是3年的。

特邀律师

你可以要求继续履行合同的

用户

如果不要求继续履行合同，我要求7月份按照转正工资5000元支付工资，并且多支付一月工资5000元的要求可以得到支持吗？

特邀律师

可以

特邀律师

作为策略建议先申请按照合同继续履行，开庭审理时间可以调解的

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