110网首页>精选法律咨询>刑事辩护

公司未签劳动合同，工资未按承诺发放，没有购买保险和规定节假日，工资卡使用他人名下，能否胜诉？起诉需准备哪些材料？

来公司上班快一年了，没有签劳动合同。当初承诺的是一个月三千工资来公司上班快一年了，没有签劳动合同。当初承诺的是一个月三千工资，每个月发两千，年底补够三千一个月，现在到年底了，却被告知说当初不是这样承诺的，因为是熟人，当初也没有过多的在意签不签合同的事。工作期间也没有购买任何保险，也没有规定的国家节假日。工资卡用的是父亲的卡，请问这样有胜诉的机会嘛？起诉的时候需要提交什么有用材料？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

工资卡不是我本人的，这样打官司有用嘛？需要提交什么材料

特邀律师

有工作证明吗？

用户

没有，作为仓管员，出库单和验收单是我开的，有我的签名。不知道这个有没有用

特邀律师

能证明工作的东西有，劳动合同，工资卡，工资条，工服，工牌，工作证，上岗证，同事书面证明，单位盖章证明。

用户

工资卡有，但是不是我本人的，当初用的是父亲的卡，因为是熟人，本不想走法律途径，但是老板不守诚信，以后来的人也会吃亏

特邀律师

也可以作为证据，可以申请劳动仲裁。

用户

就这一个证据，胜诉的机会大嘛？申请劳动仲裁需要多长时间

特邀律师

还是可以的，申请后六十日内裁定

用户

公司的实物出入账本这些有用嘛？是否需要原件。公司的微信群里面发布的信息有没有作用

特邀律师

都是可以作为证据的，最好是有和老板的谈话录音

没有更多数据了～