我在一个私人老板的公司做主管，老板效益不好，拖欠我们工资，而且找理由扣除工资，我们让老板写劳动合同，

我在一个私人老板的公司做主管，老板效益不好，拖欠我们工资，而且找理由扣除工资，我们让老板写劳动合同，他不写，而且不买保险

提问时间：2021-06-18

律师与用户的交流

特邀律师

你们工作多久了？找什么理由克扣你们工资？

用户

我是一个私人老板聘请的部门经理，老板效益不好拖欠工资而且找理由扣除工资，而且老板不和我们签劳动合同，而且还不给上保险，拖欠三个月了，他在找理由扣除我们工资

用户

我们没有劳动合同，没有保养，老板说产品出问题，要让我们赔偿损失，就是扣除我们工资，请问我们该怎么办

特邀律师

效益不好克扣工资明显违法，不缴纳保险也属于违法，可以到社保局投诉要求补缴。不签订劳动合同，可以要求双倍工资。克扣工资和双倍工资问题。可以去劳动局投诉。

用户

我们需要准备什么证据吗？

特邀律师

产品有问题的话，是公司承担责任，除非你们故意造成的，

特邀律师

证明劳动关系的证据就行，比如工资发放记录。聊天记录。工作服。工资牌等。

用户

好的

特邀律师

还有什么问题，

特邀律师

朋友，

特邀律师

等你回复。

用户

只有工资发放记录可以嘛？

用户

还有我们好多人都可以证明

特邀律师

工资发放记录就可以，因为工资发放有固定的特点，就是特定时间特定数额发放，有这记录就是证明存在劳动关系。

特邀律师

你们也可以互相证明。

特邀律师

如我的回答有帮助，可以送个红包支持下，谢谢。

特邀律师

如您有其它想了解的，可以升级开通电话问。描述您的困惑我给您解答。

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