公司提出解除劳动合同，并提供了同协议书。阅读之后，感到不合理。其中，应付的工资及“经济补偿”是否应写
公司提出解除劳动合同，并提供了同协议书。阅读之后，感到不合理。其中，应付的工资及“经济补偿”是否应写清楚具体的金额和明细。另外，协议中另有所谓”免责条款，例如：1.员工（乙方）收到全部款项后（在职期间工资及经济补偿），应放弃所有可能享有的向公司的主张和权利。2.员工在公司与第三方纠纷中不得提供任何文件、证据、信息及出庭作证……这些条款疑似不合理，是否可让公司在协议上删除。感谢解答。
提问时间：2022-04-13
律师与用户的交流
特邀律师
里面不是有约定总共的需要给你的金额。
用户
没有写明具体金额，需要要求公司写清楚。另外，我举例的免责条款是否可要求在协议里删除？
特邀律师
具体金额不是在这个条款写
特邀律师
你自己断章取义
特邀律师
追问还是没办法给你解答
没有更多数据了～
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