签订劳动合同是劳动合同中有一条是这样写的，劳动合同的解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
签订劳动合同是劳动合同中有一条是这样写的，劳动合同的解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。这个赔付方式合法吗？我在这儿工作两年04个月应该怎样赔付？单位没有给交保险，但是每个月给了300元的保险补助。
提问时间：2022-03-25
律师与用户的交流
特邀律师
合法的
特邀律师
没有给交保险是违法的
用户
没有给交保险，但是工资里给了300块钱的保险补助，额外还可以要保险吗？谢谢老师
特邀律师
购买社保是法律强制性规定的，不买就是违法的
没有更多数据了～
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