我在超市上班，因自己疏忽导致商品过期一天，被顾客买走并要求赔偿，超市赔了7524，超市罚我两千，我跟
我在超市上班，因自己疏忽导致商品过期一天，被顾客买走并要求赔偿，超市赔了7524，超市罚我两千，我跟超市没有签劳动合同，我该怎么维权，可以申请劳动仲裁吗？申请两倍工资吗？我一个月算全勤2200
提问时间：2022-03-19
律师与用户的交流
特邀律师
你被公司辞退了吗
用户
没有，因为罚的有点多，我就没干了
特邀律师
这种情况不属于违法辞退，不能要求双倍工资
用户
我们没有签劳动合同
特邀律师
如果你工作还每满一年，可以要求未签劳动合同双倍工资，最多可以要求十一个月
用户
像我这种情况，申请劳动仲裁赢的机会有多大，我有工资流水，还有聊天记录可以证明，
特邀律师
只要能证明双方存在劳动关系，基本上都能赢，但是如果你工作时间太长，比如超过两年，有的地方就会以超过仲裁时效，不再支持
用户
超市罚款是按工资的比例罚还是全额赔，
特邀律师
按照法律规定应该是按照比例罚款，一般不超过工资的20%
用户
是一次性扣完吗？扣过20％低于当地的最低工资，是不是超要按照最低工资来发
特邀律师
也不能这么理解，毕竟确实因为个人原因给公司造成损失，是需要承担y一定赔偿责任的，如果你收入就是最低工资，按照你的理解公司就没办法向你索赔了
用户
如果罚款我认了，我现在自己离职了，还可以申请两倍工资吗？申请劳动仲裁赢的机会有多大
特邀律师
如果确实没有签订劳动合同，工作时间没有超过两年的话，能够证明劳动关系，基本上是能胜诉的
没有更多数据了～
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