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你好,我老婆在一图文广告门店工作,未签订劳动合同,2月份过年前跟老板沟通辞职,老板不同意,要求工作交接,年后应老板要求继续工作一个月,3月底28号老板通知他不用去了,问老板讨要工资,老板说下个月中旬发放,我们也觉得合理,于是4月中旬再次讨要,老板以3月份工作量不大、周末单休算请假为理由将4000元工资克扣至1400元,甚至老板不承认工资为4000元,说基本工资3000元,由于没有劳动合同等相关证据证明工资为4000,遂按照3000元为基数跟他谈,让他扣除百分之二十工资,发放2400元,也被拒绝,请问前期工资可以作为工资证明吗
提问时间:2022-02-03
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麻烦问下仲裁需要准备什么材料及证据?前期工资到账记录可以作为工资标准吗
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