聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议，否则将
聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议，否则将赔偿甲方20万经济补偿金。现在用人单位多次单方面以疫情为由降薪裁员，也没有书面文件承诺补偿工资损失，请问我如果此时解除劳动合同的话，此聘书是否具有法律效力让我赔偿给甲方经济补助金？
提问时间：2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
如果是劳动合同的话，这个约定不合法
用户
您好金律师，是这样的，标题是聘书，却没有说作为劳动合同的附件，前文里的内容包含了受劳动合同法保护等字眼
特邀律师
现在是单位单方面变更合同内容，本身就是违约，这种情况下不适用第三条，因为你不是无故解除合同
没有更多数据了～
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