上班辞职老板不让走，工资不发，没签劳动合同，该怎么办？
上班辞职 老板不让走说招到人才让走 然后现在要走工资就不发 没签劳动合同 我该怎么办
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
上班多长时间了？
用户
18年11月份开始上班的
用户
扣了我一个月的工资
特邀律师
这种从12个月开始可以索要双倍工资。直到你离职。你可以去劳动局申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。
用户
我没有劳动合同 没有证据 刚才打12345别人说不好管
特邀律师
你工作期间什么证据也没有？工作牌？打卡记录，工作服，和老板就工作的聊天记录？
用户
有每天发单的记录 然后也和老板聊过辞职的事情 可以算作证据吗
特邀律师
这种可以算作证据。并且很重要，把这些给劳动局看，
用户
要是劳动局不管 或者说老板有关系 把这事压着不给办怎么办
特邀律师
这种情况可以投诉到上级的劳动局或者政府，还可以通过法院诉讼得以解决。
没有更多数据了～
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