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河北私企员工被调岗是否合理？不去岗位没工资怎么办？被逼主动辞职该怎么办？

你好，我在河北一家私营企业工作。2012年8月签订劳动合同。期限都是三年，后续有签订了两次。我是做等离子数控切割的，现在公司方面切割的活很少，但不是没有。公司领导就把我调到起重作业班组去干活，2018年12月30日通知我的，也就是今天上午。然后有切割的活还继续回去干，干完切割的活还要去干起重的活。公司这样做法是否合理。如果我执意不去那边不给我记出勤我没工资怎么办，如果他不说主动辞掉我逼我主动辞职我该怎么办？

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

用户

原来我们等离子数控组是归技术部管，也归过机加工管，现在又把我们调到起重班组，我一个人现在除了等离子，液氧罐还得到起重组去干活，我一个人干三个人的活，这样不合理吧，我该怎么办。找领导应该怎么说，如果辞职我该准备什么材料申请劳动仲裁进行经济补偿。

特邀律师

劳动合同约定你的岗位是什么？

用户

好像没写，合同我们看不到

特邀律师

没有写的话。这种你可以仲裁。因为每个岗位有对应的工资，你干两个工资给一份工资就是克扣工资，不履行劳动合同，这种是违法的，你可以申请劳动仲裁，带着你的劳动合同，如果没发提供，提供你工资记录等证明劳动关系的就行。

用户

好的，工资记录证明我直接到银行打出来就可以了吧

特邀律师

是的，

特邀律师

记得让银行盖章。

用户

好的，谢谢你，其他的材料还需要啥

特邀律师

有这些就能证明劳动关系和劳动工资了，足够了。社保给你缴纳了吧？

用户

社保缴纳正常

特邀律师

嗯，这种在提供的社保手册就行了。

特邀律师

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