私人医院，医院于10月18日提出工资改革并出通知，但是9月工资就要按照此制度实行，合理吗？在此之前从

私人医院，医院于10月18日提出工资改革并出通知，但是9月工资就要按照此制度实行，合理吗？在此之前从未听过医院要改制度。造成我工资直接少了1700。未签订劳动合同。未买保险。

提问时间：2021-10-08

律师与用户的交流

特邀律师

你好，私自调工资、不签合同、不交社保均不合法，可申请劳动仲裁

用户

医院领导说医院有权力调整各科室绩效。由于是私人医院。如何申请劳动仲裁

特邀律师

无权随意调整工资，收集证据去当地劳动人事争议仲裁委员会申请

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