2018年9月23日老板娘打电话到店里，让同事通知我马上不用上班了。我不愿意没有走。没多久老板发说了

2018年9月23日老板娘打电话到店里，让同事通知我马上不用上班了。我不愿意没有走。没多久老板发说了一堆话，大概就是对我失望，如果老板突然18号发了9月1日到9月23日的工资给我会不会影响我的劳动仲裁申请。之前签约了一份入职协议，大致内容就是什么他们有权利员工要无条件配合调动，员工有负面情绪抱怨的，公司有权解除此协议与不发放任何形式的薪资或奖金。该员工不得有异议。还有什么2年内不能再从事同样工作，发现了就要处罚金10-30万，但是我手上没有这份入职协议。老板发来的图片上，入职协议只有我签了名，他们没有签名，也没有盖章。这能算劳动合同吗？我的劳动仲裁申请支付没有签约劳动合同双倍工资有胜诉吗？