律师您好！我是一名大学生，今年暑假在一培训机构找了一份暑期兼职，同时该机构招聘了近两百名大学生做暑期

律师您好！我是一名大学生，今年暑假在一培训机构找了一份暑期兼职，同时该机构招聘了近两百名大学生做暑期兼职，签定了劳动合同，并约定工作结束之日起七日内即八月十日前发工资。但到现在都还没有发工资，近百名大学生都还未收到工资，前几天，该机构负责人说由于该机构前段时间有一起合同纠纷导致法院冻结了该公司账户，以及限制了该负责人的消费以至于不能给我们发工资。但是已经三天了，一直没有联系上该负责人，请问他给出拖欠工资的理由是否合理？接下来我们应该怎么做？急盼回复！谢谢