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本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管，因工作需要，长期出差

本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管，因工作需要，长期出差驻外项目部工作，公司从未出示过工资条，也为规定工资发放日期，其中也存在工资拖欠情况，但是后来补齐，工作没有假期，工资也一直如此，从未变过，不清楚有没有加班，过节，风沙，高温补助，马上合同就要到期，本人不想续签了，从以上描述怎么样才能维护自己的权益，获得补偿

提问时间：2021-09-06

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以拒绝签订劳动合同。并有权拿到经济补偿金。

用户

目前在外出差，合同到期回公司办理手续，回去的差旅费公司应该报销吗？还有我该怎么要求赔偿？直接找公司？还是申请仲裁？以什么理由？

特邀律师

可以要求公司报销。可以向对方发函主张权利。否则，依法能够。

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