我在2018年6月到10月底就职于****食品公司（往后简称食品公司），该食品公司拖欠我4个月的公司
我在2018年6月到10月底就职于****食品公司（往后简称食品公司），该食品公司拖欠我4个月的公司。现在已经上诉，1月7号开庭。开庭前，公司法人找我想私下解决，想以公司像我借款的名义打欠条，然后分4给月将工资分批给我。原先在职期间，是每个月6000的工资，但是没工资条，没签劳动合同，没有交社保公积金。手里的证据我也不清楚算不算清楚证据，我想问这么几个问题，1，我是否要私下解决。2如果要私下解决，怎么样的方式会对我有利
提问时间：2021-07-04
律师与用户的交流
特邀律师
1.只要对你有利，可以私下解决。2.最好的私下解决办法，就是能一次性付清
用户
对方现在在一直提条件，但是一直都不以返还拖欠工资的形式给我付钱，而且也不说一次性，是不是像这种情况除了一次性付清基本都对我没利，这个一次性付清是不是也得写条说明，是返还拖欠的工资的形式，而不是借款的形式？
特邀律师
是的。他提的条件，对你不利。尤其不能以借款的方式打欠条。那就是坑
用户
嗯嗯，对方说我胜诉也拿不到钱，说公司目前是负盈利，像这种情况是不是胜诉也很难拿到钱。
特邀律师
不一定。只要公司还有现金流，就能拿到。因为钱不多
特邀律师
只要能够证明你们之间存在劳动关系，证据就算充分了。公司已经如数制度全部工资的证据，由公司承担举证证明的责任
用户
哦哦那最后一个问题了哈，就是我没找律师辩护。那这样的话是不是在对方不是一次性付清的前提下，就直接7号去法院就行，不用私下调解了是吧
特邀律师
我认为应该这样。他们要是有诚意，可以当庭履行的
没有更多数据了～
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