具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议，第二天才签署解除劳动关系的协议
具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议，第二天才签署解除劳动关系的协议。后面员工发起劳动仲裁，劳动局判员工胜诉，并要求公司支付员工工资和赔偿金。之后，公司反过来起诉员工表示不需支付赔偿金，目前已有部分员工收到法院开庭的传票。个人认为目前的情况应该都是员工方有利的，但是对具体的法律条框不熟悉，希望法律助手能够帮助罗列出具体的法律条款，以维护员工方的合法权利。
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
现在起诉到法院了吗
用户
是啊 现在是公司发起起诉的
特邀律师
公司已经注销了？
特邀律师
当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议，第二天才签署解除劳动关系的协议 这种协议不一定有效的
没有更多数据了～
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