全职转兼职后，之前签的全职合同还有效吗？老板不发兼职工资是否合法？

之前跟老板签的全职合同一年期限，做了一个月之后跟老板协商口头转成了做兼职，请问之前的全职合同还有法律效应吗？前几天提出辞职不做了，老板不发上个月的兼职工资，请问合法吗？

提问时间：2021-06-06

律师与用户的交流

特邀律师

转成兼职的话，之前的合同就无效了。

特邀律师

不发工资是违法的，可以申请劳动仲裁，

特邀律师

或者到劳动监察大队投诉。

用户

好的谢谢。请问兼职需要提前一个月提出辞职申请吗

特邀律师

你老板是个人，还是个体工商户，还是公司？

用户

个体工商户

特邀律师

这种属于劳动关系，需要提前一个月，

用户

没提前一个月辞职会怎么处理呢？我提前10天辞职的时候，后面又找到人接手了

特邀律师

你辞职时候老板同意么？

用户

因为是兼职，我每周末才去上两节课。老板就说要做满一年才行，不然就等她重新找到老师，我后面重新给她联系了一个老师已经确定下来了，这个星期就没让我去上课了，但是她说违反了合同没做到信号，最后一个月工资不发是应该的

特邀律师

这种明显违法劳动法了，属于克扣工资，工资是必须发放的，

没有更多数据了～