法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>公司法

本人原来在*自动化股份有限公司工作,工资是4200多2018年4月份公司有一次普调,工资从4千多调到

本人原来在*自动化股份有限公司工作,工资是4200多2018年4月份公司有一次普调,工资从4千多调到8600多,8月份转厂到东莞仕能机械设备有限公司(两家公司是同一个法人),9月份另外签合同,公司承诺:工龄继承,待遇继承。但10月份工资由后一公司发,工资降到4500多,不一人询问,公司说财务搞错了,期中的保密津贴4549元,小数点点错了,应该是454.9元。然后还要扣回多发的工资,去年12月的工资一分没发,今年1月的工资只发了400多,公司的做法合理吗?我该怎么办?我的工资能要回来吗?
提问时间:2021-11-02
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
不合法,去申请仲裁维权!
交流头像
用户
公司违反了劳动法哪一条?
交流头像
特邀律师
降低薪资待遇
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: